ГлавнаяБиблиотекаМонографии /  Управление развитием горнодобывающего предприятия. Информационные модели и методы

Популярные авторы

  • Александр Нельевич
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Никита Анатольевич
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Ольга
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Дмитрий
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Илья
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Влад
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Алёна
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Александр
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Дамир Шамильевич
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Виктор Сергеевич
    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
jSharing.COM - Shape5 - Elegance Template
10.03.2012 15:48

Управление развитием горнодобывающего предприятия. Информационные модели и методы

Оценить
(1 голос)

Представлена методология развития горнодобывающего предприятия, основанная на современных достижениях синергетики и логистики

Подробно описываются информационные модели развития, использование которых необходимо для принятия эффективных решений по развитию предприятия на всех уровнях управления. Особенностью разработанных моделей является учет нелинейного и потокового характера всех производственных и бизнес-процессов предприятия, что связано с тенденцией к усилению колебаний и снижению степени предсказуемости рыночной среды. Показаны пути разработки конкретных методик и способов развития горнодобывающего предприятия. Детально рассмотрены методики управления наиболее критичными для развития предприятия системами – системой формирования компетенций персонала, информационной и организационно-технологической системами.

Монография будет полезна руководителям и собственникам горнодобывающих предприятий для выработки стратегии и тактики управления предприятием и получения конкурентных преимуществ за счет использования современных методов управления; инженерно-техническим работникам, аспирантам и студентам горных специальностей ВУЗов для формирования реальных взглядов на производственные и бизнес-процессы; а также всем интересующимся проблемами управления производственными системами.

ВВЕДЕНИЕ

Эта монография написана для собственников и руководителей горнодобывающих предприятий, перед которыми стоит «проблема зайцев», как в знаменитой песне С.С.Горбункова. Может казаться, что делается все или почти все возможное для поддержания предприятия в жизнеспособном состоянии, тем не менее, его финансово-экономическое состояние продолжает ухудшаться. В чем источники этой проблемы и как ее разрешить? До 90-х годов прошлого века руководители отечественных предприятий не задавали таких вопросов, поскольку народное хозяйство шло по проторенной развитыми странами дороге индустриализации – от технического оснащения, через развитие технологии – к совершенствованию организации работ. Это позволяло, не расходуя ресурсы на поиск рациональных решений эволюционными рыночными механизмами, пользоваться готовыми рецептами и эффективно реализовывать их административными методами. Системный подход к управлению промышленностью на уровне Госплана позволял достаточно полно и качественно удовлетворять искусственно ограничиваемые потребности людей. В определенной степени развал плановой системы управления был предопределен отсутствием четкого пути развития, сформированного в жестких конкурентных условиях рынка, поскольку к 90-м годам уровень индустриализации в СССР и России был сравним с уровнем развитых стран. Косная административная система управления промышленностью, отличающаяся информационной закрытостью, принципиально не была способна выработать эффективную стратегию развития. Теперь представим, что весь этот механизм управления, включая менталитет управленцев, административную культуру, методы и приемы, перекочевал с Госплановского уровня на уровень отдельных предприятий, где до этого вообще никакого механизма управления не существовало, а был исключительно простой механизм контроля и регулирования, в задачу которого входило слежение за выполнением плановых заданий. Поэтому актуальнейшей проблемой является создание на отечественных предприятиях механизма управления, реализующего весь набор функций управления, включая наиболее сложную – функцию управления развитием.

Авторы книги на основе систематизации положительного и отрицательного опыта развития отечественных и зарубежных горнодобывающих предприятий, накопленного ими в течение последних 20-и лет, а также с использованием оригинальной теории развития предприятия, как сложных динамических систем, ставят перед собой цель показать оптимальные пути развития предприятия, а также снабдить их собственников и руководителей инструментарием по созданию эффективного механизма развития.

Монография состоит из двух частей – теоретической и практической. В первой части достаточно глубоко и всесторонне, на взгляд авторов, раскрыта сущность явления развития вообще и промышленного предприятия, как сложной системы, в частности. Рассмотрены источники развития – различные противоречия во внешней и внутренней социальных средах предприятия, представляемых как неравновесные динамические системы. Это позволило применить к их изучению принципы, методы и модели синергетики и ее «практического» раздела – логистики. Ключевой деталью механизма управления развитием в монографии выступает информационная модель предприятия – субъективное представление собственников и руководителей о сложных процессах, происходящих в производственной системе. Во второй части монографии общие методы развития конкретизированы до уровня практических способов и методик, позволяющих вырабатывать как стратегические планы развития, так и принимать оперативные решения, не только не противоречащие этому плану, но и дополняющие и расширяющие его.

Ведущим ограничением, сдерживающим процесс развития на отечественных горнодобывающих предприятиях, является недостаточная компетентность персонала на всех уровнях управления, в результате чего решения принимаются с использованием несогласованных друг с другом и неадекватных реальности информационных моделей. Не понимая сути происходящих вокруг явлений, люди строят для себя виртуальные модели производства, в основе которых лежит прошлый опыт управления. Для создания информационных моделей, адекватных реальности, а также для выработки и реализации с их помощью эффективных стратегических и оперативно-тактических планов развития необходимо использовать как современные методы обучения персонала, нацеленные на выработку компетенций, так и современные подходы к построению информационных систем, которые необходимы для своевременной «подпитки» информационных моделей и систем знаний персонала актуальной информацией о динамике предприятия и рыночной среды.

Уверены, что книга принесет не только пользу, но и доставит удовольствие читателям с различными вкусами и взглядами, поскольку содержит как общие теоретические положения, так и конкретные рекомендации.

СОДЕРЖАНИЕ

ЧАСТЬ 1. МЕТОДОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СУЩЕСТВОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Проблема развития предприятия и подходы к ее решению

1.2. Главный «двигатель» развития

1.3. Объективность процессов развития

1.4. Информационная сущность процессов развития

2. ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Социально-экономические факторы развития

2.2. Синергетический подход

2.3. Общий метод развития

3. ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ПРОБЛЕМЕ РАЗВИТИЯ

3.1. Логистическая модель предприятия

3.2. Механизм управления потоками в логистической системе

3.3. Логистические методы развития

4. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ

4.1. Структура и функции системы управления развитием

4.2. Адаптационные методы развития

4.3. Повышение уровня компетентности персонала – основной метод развития

5. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ

5.1. Информационная модель развития

5.2. Взаимосвязь информационных потоков и информационной модели развития

5.3. Классификация информационных моделей

5.4. Структура информационной модели развития горнодобывающего предприятия

ЧАСТЬ 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ  ГОРНОДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1. РЕАЛИЗАЦИЯ ЛОГИСТИЧЕСКОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ

1.1. Представление горнодобывающего предприятия как логистической системы

1.2. Выбор  универсальной  структуры  информационных  потоков

1.3. Состав потоков управленческих решений по адаптации и развитию

2. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ

2.1. Критерий эффективности функционирования элементов логистической системы

2.2. Способы повышения эффективности технологических процессов

2.3. Алгоритм управления эффективностью технологических процессов

2.4. Методика формирования компетенций персонала

3. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ

3.1. Выбор концепции создания и развития информационной системы

3.2. Концептуальная схема объектно-ориентированной информационной системы

3.3. Информационная поддержка стратегии развития

4. РЕАЛИЗАЦИЯ СПОСОБОВ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ

4.1. Основы методики экономической оценки эффективности способов развития

4.2. Способы  управления  параметрами  технологических  звеньев

4.3. Способы замены технологии, техники и персонала в технологических звеньях

4.4. Способы передачи функций неэффективных технологических звеньев сторонним предприятиям

4.5. Способы стратегического управления развитием ГДП

ТЕКСТ

Загрузка...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В основе рассмотренного в монографии подхода к управлению развитием горнодобывающего предприятия лежат следующие три положения.

1. Представление предприятия как сложной социально-экономической системы – системы, основным элементом которой является человек. Динамика этой системы определяется, в первую очередь, внутренними и внешними социально-экономическими противоречиями. Именно эти противоречия являются своеобразным «топливом» механизма развития предприятия. Эффективным инструментом исследования динамики неравновесной социально-экономической системы предприятия являются методы синергетики, позволяющие «локализовать» противоречия этой системы, установить их ключевые причины, а также разрабатывать и оценивать возможные сценарии поведения и развития производственной системы.

2. Использование потоковых логистических информационных моделей для описания реальных процессов в производственной системе. Механизм развития «приводится в движение» энергией социально-экономических противоречий, а точнее – информационными потоками, являющимися объективным следствием противоречий и средством их разрешения. Потоковое – логистическое представление всех процессов предприятия, начиная от общих социальных и заканчивая частными технологическими, позволяет своевременно выявлять и устранять факторы или элементы, противодействующие эффективному протеканию информационных, финансовых и материальных потоков в производственной системе. Использование логистических принципов позволило разработать эффективные методы и способы управления логистическими потоками. Управление логистическими потоками рассматривается в монографии как основа управления развитием предприятия, поскольку считается, что развита¢я производственная система – это система, способная эффективно, то есть с минимальными задержками, потерями и максимальным качеством пропускать и перерабатывать логистические потоки. Потоковый характер технологических процессов и процессов управления на горнодобывающих предприятиях позволяет максимально полно использовать логистические принципы для описания и управления их функционированием.

3. Первоочередное развитие информационного обеспечения процесса развития. Причем под информационным обеспечением понимается не только информационная система, как инструмент формирования, продвижения и обработки информационных потоков в производственной системе, но и весь комплекс методов формирования адекватных реальности информационных моделей, которые используются людьми на разных уровнях управления для выработки эффективных управляющих решений по развитию предприятия. Именно в неадекватности реальной рыночной действительности информационных моделей, которыми пользуются большинство работников отечественных ГДП, а также в их разнородности и несогласованности авторы видят ключевую проблему, ведущее ограничение их развития.

Разумеется, что те общие методы и конкретные способы управления развитием ГДП, которые разработаны авторами с использованием этих ключевых положений и представлены во второй и частично в первой частях монографии, являются первым шагом на пути создания «системы управления развитием предприятия». Наиболее сложным, но и максимально продуктивным этапом этого пути, на взгляд авторов, является развитие синергетического подхода к описанию функционирования предприятия. Замена качественных, понятийных моделей жизненного цикла и эволюции предприятия количественными моделями позволит превратить искусство стратегического управления предприятием, искусство предвидения изменений его внешней среды, в науку управления развитием.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.     Ананькина Е.А., Данилочкина Н.Г. Контроллинг как инструмент управления предприятием. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1999. 297 с.

2.     Анистратов Ю.В. Технология открытых горных работ: Учеб пос. для вузов, – М.: Недра, 1984. 287 с.

3.     Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Издательство «Питер», 1999. 416 с.

4.     Арнольд В.И. «Жесткие» и «мягкие» математические модели.  – М.: Московский Центр непрерывного математического образования, 2000. 32 с.

5.     Блинов В.М., Галкин В.А., Галкина Н.В., Макаров А.М. Об эффективности адаптации горнодобывающих предприятий // Проблемы адаптации предприятий: Тр. НТЦ-НИИОГР. Вып. 4. – Екатеринбург: УрО РАН, 1999. С. 5-7.

6.     Блинов В.М., Галкин В.А., Галкина Н.В., Макаров А.М. Рахмангулов А.Н. Логистический подход к проблеме адаптации предприятий к рыночной среде // Вопросы формирования и эффективного функционирования рыночной системы: Межвуз. сб. науч. тр. Вып. 3. – Магнитогорск, МГТУ, 2001. С.14-31.

7.     Гавришев С.Е., Галкин В.А., Кравчук И.Л., Макаров А.М., Сидоренко В.Н. Согласование производительности звеньев экскаваторно-автомобильного комплекса // Изв. вузов. Горный журнал. 1989. № 9. С. 82-84.

8.     Галкина Н.В. Управление процессом адаптации горнодобывающего предприятия к экономическим параметрам среды. Дисс. …канд. экон. наук спец. 08.00.05. – Челябинск: 2000. 136с.

9.     Гордиенко И. CIO. Есть такая служба // Компьютерра. 2002. №17-18. С.28-31.

10.  Грязнов М.В. Разработка способов снижения ресурсоемкости технологических процессов на карьерах строительных материалов. Дисс. … канд. техн. наук спец. 25.00.22, 05.02.22. – Магнитогорск: 2001. 165 с.

11.  Гумилев Л.Н. География этноса в исторический период. – М.: Наука, 1992.

12.  Дойч. Д. Структура реальности. – Ижевск: НИЦ «Регулярная и хаотическая динамика», 2001. 400 с.

13.  Егоров И. Свобода, детерминизм и индетерминизм в свете идей И.Пригожина // Мировая экономика и международные отношения. 1999. №2. С.104-115.

14.  Иноземцев В. Парадоксы постиндустриальной экономики // Мировая экономика и международные отношения. 2000. № 3. С.3-11.

15.  Капица С.П., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего. – М.: Эдиториал УРСС, 2001. 288 с.

16.  Каплан А. В. Совершенствование управления развитием угледобывающего предприятия: Дис. … канд. экон. наук спец. 08.00.05 – Челябинск, 2000. 129 с.

17.  Козовой Г.И. Организационно-технологическое обеспечение инновационной деятельности угледобывающего предприятия. Дис. … докт. техн. наук. – СПб., 1998. 244 с.

18.  Козовой Г.И., Савченко Т.Ю., Лапаева О.А. Инновационная стратегия перевода угольной шахты к новому организационно-технологическому укладу: Препринт №3 /НИИОГР. – Челябинск, 1998. 32с.

19.  Колесникова Л.А. Порядок для хаоса: государство и предпринимательство в переходной экономике. – М.: Эдиториал УРСС, 2001. 276 с.

20.  Костинский А. Кибернетика: от начала и до… // Компьютерра. 2001. №12-13. С.38-39.

21.  Кравчук И.Л., Неволина Е.М. Обучающий научный продукт в области обеспечения безопасности /НТЦ-НИИОГР. – Челябинск, 2001. 80 с.

22.  Кравчук И.Л., Рахмангулов А.Н., Гавришев С.Е. Методы и алгоритм адаптации предприятий к рыночной среде // Вопросы формирования и эффективного функционирования рыночной системы: Межвуз. сб. науч. тр. Вып. 4. – Магнитогорск, МГТУ, 2001. С.17-30.

23.  Лапаева О.А. Разработка методических положений по повышению эффективности управления развитием угледобывающего предприятия на основе совершенствования информационного обеспечения. Дисс. … канд. экон. наук спец. 08.00.05.   – М.: 2001. 138 с.

24.  Лапаева О.А., Корнилов С.Н., Грязнов М.В. Информационное обеспечение, как основной ресурс управления развитием горнодобывающего предприятия //Науч. сообщения НТЦ НИИОГР. Вып. 2. – Челябинск: НТЦ НИИОГР, 2000. С. 45-48.

25.  Макаров А.М. Российское угледобывающее предприятие: от существующего к жизнеспособному. – Екатеринбург: УрО РАН, 1997. 110 с.

26.  Макаров А.М. Теоретические основы и методы обеспечения жизнеспособности угледобывающего предприятия. Дисс. … докт. техн. наук спец. 08.00.28. – Челябинск, 1997. 205 с.

27.  Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.    – М.: Дело, 1998. 800 с.

28.  Моисеев Н. Революция или стагнация? // Свободная мысль, 1998. №9-12. С.5-20.

29.  Мясникова Л.А., Фрид М.И. Постмодерн коммерции (трансформация коммерции в современном обществе). – СПб.: Издательский дом "Бизнес-пресса", 2001. 208 с.

30.  Назаретян А. Векторы исторической эволюции // Общественные науки и современность. 1999. №2. С. 112-126.

31.  Николаева Е.И. Русский эксперимент // ЭКО. 1997. №5. С.198-206.

32.  Поппель Г., Голдстайн Б. Информационная технология – миллионные прибыли /Науч. ред. В.В. Симаков. – М.: Экономика, 1990. 238 с.

33.  Поппер К. и др. Эволюционная эпистемология Карла Поппера и логика социальных наук: Карл Поппер и его критики. – М.: Эдиториал УРСС, 2000. 464 с.

34.  Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой. – М.: Эдиториал УРСС, 2001. 312 с.

35.  Пригожин И., Стенгерс М. Время, хаос, квант. К решению парадокса времени. – М.: Эдиториал УРСС, 2001. 240 с.

36.  Радионов Р.А., Радионов А.Р. Управление сбытовыми запасами и оборотными средствами предприятия: Учеб. пособие.       – М.: Издательство "Дело и сервис", 1999. 400 с.

37.  Рахмангулов А.Н., Трофимов С.В., Гавришев С.Е., Макаров А.М. Транспортная логистика: Учеб. пособие. – Магнитогорск, МГТУ, 2000. 372 с.

38.  Рахмангулов А.Н., Трофимов С.В., Корнилов С.Н. Управление транспортными системами. Теоретические основы: Учеб. пособие. – Магнитогорск, МГТУ, 2002. 197 с.

39.  Словарь иностранных слов. – М.: Русский язык, 1989. 624 с.

40.  Справочник инженера-экономиста автомобильного транспорта/ С.Л. Голованенко, О.М. Жарова и др. Под ред. С.Л. Голованенко. – М.: Транспорт, 1984. 319 с.

41.  Трубецкой К.Н., Леонов Е.Р., Панкевич Ю.Б. Комплексы мобильного оборудования на открытых горных работах. – М.: Недра, 1990. 255 с.

42.  Турчин В.Ф. Феномен науки. Кибернетический подход к эволюции. – М.: ЭТС, 2000. 368 с.

43.  Хансен Г., Хансен Д. Базы данных: разработка и управление.   – М.: ЗАО «Издательский дом БИНОМ», 1999. 704 с.

44.  Хохряков В.С. Оценка эффективности инвестиционных проектов открытых горных разработок: Учебное пособие. – Екатеринбург: Издательство УГГГА, 1996. 180 с.

45.  Чижов А. Табели и ранги // Компьютерра. 2002. №17-18. С.32-35.


Дополнительная информация

  • Название: Управление развитием горнодобывающего предприятия. Информационные модели и методы
  • Авторы: Гавришев С.Е., Рахмангулов А.Н., Грязнов М.В., Лапаева О.А.
  • Город: Магнитогорск
  • Издательство: МГТУ им. Г.И. Носова
  • Год издания: 2002
  • Объм (страниц): 245
  • УДК: 622.012.002:004
  • ISBN: 5-89514-332-6
Изменено 10.03.2012 21:42

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Текущие события


Августа
День железнодорожника
01 Августа, 2018 (Весь день)
__________________________
Октября
День работников азербайджанской железной дороги
13 Октября, 2018 (Весь день)
http://www.calend.ru/holidays/0/0/2200/
__________________________
День работников дорожного хозяйства
17 Октября, 2018 (Весь день)
http://www.calend.ru/holidays/0/0/163/
__________________________ __________________________
Ноября
День железнодорожника Украины
04 Ноября, 2018 (Весь день)
__________________________ __________________________ Смотреть весь календарь

Ближайшие консультации

Сегодня

Завтра

    Нет консультаций

Сообщение администратору

...

Контактная информация

455000, Россия, г. Магнитогорск, пр. Ленина, 38, ауд. 110, кафедра промышленного транспорта, институт горного дела и транспорта, ФГБОУ ВПО "Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова"

заведующий кафедрой Корнилов Сергей Николаевич, тел. +73519298534, ауд. 108,  kornilov_s_n@logintra.ru

ученый секретарь, разработка и сопровождение сайта Рахмангулов Александр Нельевич, тел. +73519298516, ауд. 110а, ran@logintra.ru

Рейтинги и каталоги

Copyright © 2017. logintra.ru. Designed by Shape5